第十一届上交会将于今年6月11日至13日举办，本届上交会将以“开放合作：赋能新质生产力与可持续发展”为主题，设置丰富的专业展区和功能区域，展出面积达到3.5万平方米，预计参展企业总数近千家。这是记者从今天下午举行的上交会2025年公共服务启动暨“技术贸易+”生态培育人才专场活动上获得的消息。
上交会将升级设立技术交易服务和技术交易促进活动两个功能区域
今年的上交会将设主题馆、省区市馆以及商用密码与数智制造、绿色能源与储运、智能海洋工程与装备、消费与商业科技四大专业展区，同时更进一步完善技术贸易生态链，升级设立技术交易服务和技术交易促进活动两个功能区域。
记者获悉，技术交易服务功能区域将集聚技术贸易生态链上的知识产权、人才、法律、检验认证等服务机构进行现场服务，内容涵盖供需对接洽谈、知识产权评估与交易、技术合同登记与咨询、科技金融、专业人才招聘与培训等方面，全方位促进产学研深度融合，提供全链条、一站式技术交易服务，加速科技成果向现实生产力转化。
技术交易促进活动功能区域将举办上交会发布等推介对接活动、上交会大讲坛等政策发布活动、“海聚英才”优质项目集中发布路演活动以及科技人才招聘会等聚才惠企活动，通过各类交易促进活动，聚焦企业出海、技术交易、上市培训、知识产权保护等议题，促进参展企业之间的深入交流与合作，推动金融机构“投早投小投硬科技”，为技术贸易提供重要的支撑。
据悉，第十一届上交会将由英国格拉斯哥市担任境外主宾城，聚焦绿色低碳、再生能源、医疗科技、智能等领域开展中英科技经贸交流。
技术贸易生态“结对”，助力企业可持续发展
活动期间举行了技术贸易生态“结对仪式”。德国史太白技术管理中国总部与大零号湾华东师大孵化器；亚马逊云科技与上海竞生实业有限公司；上海股权托管交易中心与悦锦数字科技（上海）股份有限公司；上海技术交易所与上海善施科技有限公司现场结对，第十一届上交会技术交易生态展区的参展企业将以全链条服务助力科创企业把握发展机遇。此外，璞跃中国（Plug and Play）与小马创业村、上海甄知科技有限公司、上海骏驰通新材料科技有限公司现场结对。
据悉，史太白技术管理中国总部于去年2月成立，中国总部引进国外先进技术、企业和人才，协助中国企业“走出去”，培养专业人才，积极促进国际交流。璞跃中国是全球知名的科技创新生态平台，在北京、上海等地设立创新中心，开展早期科技投资、创新服务、孵化空间等创新业务。史太白技术管理中国总部和璞跃中国将与一批初创企业开展结对，助力企业实现可持续发展，更好提升上海营商环境。
为进一步培育完整的技术贸易生态，上交会组委会以年度为单位，2025年全新推出以“上交会”为核心的技术贸易公共服务五大品牌活动并举行了启动仪式。据悉，技术贸易公共服务五大品牌包括“技术贸易+”、“上交会发布”、“上交会朋友圈”、“技术贸易促进服务联盟”和“技术贸易与创新发展公共服务”，全年计划推出十余场专业服务活动，将更好为企业提供具有针对性、多层次和多类别的服务。
活动期间，闵行区委组织部、区人才工作局，区商务委，市国际技术进出口促进中心、市海聚英才发展促进会、市知识产权服务行业协会五家单位，还举行了有关技术贸易与人才驱动的战略合作签约。签约各方将通过整合各自优势和专业资源，在技术贸易促进、人才引领驱动、经贸资源对接、协同举办重要活动和知识产权保护等方面开展合作，服务和促进技术贸易高质量发展，助推上海推进具有全球影响力的科技创新中心和人才高地建设。
如何找到下一个创新组织者？
今年年初，一夜爆红，今天，我们对于人才的渴求超越以往任何时候。“梁文锋不是一个工程师，而是一个创新组织者，我们是否能找到这样的创新组织者来面对风险、勇于挑战？”上海社会科学院信息研究所副所长、研究员，人力资源研究中心主任汪怿以Deepseek的走红为引子，抛出了人才问题。
围绕“技术贸易+人才”主题，汪怿对领域人才队伍高质量建设进行了前瞻思考。在他看来，在新质生产力的阶段，新的劳动者指向高层次创新人才，劳动对象不仅仅是传统要素，变成了信息与数据，如何在新的劳动者、劳动资料和劳动关系三者之间做好协调，关系着高质量人才队伍建设。
为此，他认为要强化能力生成机制，一是要抓核心，培养战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等国家战略人才力量，二是要抓重点，培养骨干力量，这其中包括创新维度、战略维度、未来维度的三类人才，例如，创新生产者、创新组织者、创新服务者、创新消费者、创新治理者均属于创新维度。三是抓整体，培养抓“塔尖”“塔身”“塔基”等“各支各类”人才。
圆桌环节以“资金、技术和数据等关键要素推动创新人才建设高质量发展”为主题深入探讨。中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心知识产权与产业转化处副处长张俊环顾了自己周边的科创人才，他将其分为两类，一类是依托项目开展工作的人才，比如有些科研人员从事核聚变，就要依托于一些大科学装置，他从事的是脑神经科学，就要依托于国家大项目工程来开展工作；还有一类是从事技术研究的自由探索人员，他们的成长不依赖于“在哪里”，只要有基本的资金保障、人才配置，就能开展工作，因此更取决于自己的战略定位。但张俊认为，无论是哪类人才，都需要将各类要素聚合起来，才能起到正向的循环作用。