纽约市警务处（NYPD）2024财年收入最高的员工并非街头执勤的警官，而是一名从事行政工作的文职中尉，其年收入高达40.35万美元，其中超过一半来自令人瞠目结舌的加班费。这一情况引发了内部的强烈不满和外界的广泛关注。

　　根据《纽约邮报》报道，这名文职中尉是市警总巡长麦德雷（Jeffrey Maddrey）办公室的一名特殊任务中尉——埃普斯（Quathisha Epps），在该部门任职已有19年。她的收入构成包括基本工资和福利16.45万美元，以及惊人的加班费20.45万美元。值得注意的是，这笔加班费不仅创下纽约市警务处至少10年来的最高记录，甚至单计加班费金额就足以支付三名新入职警员的年薪（每人起薪5.85万美元）。

　　埃普斯的年收入甚至比她的上司麦德雷高出11.14万美元。作为纽约市警务处制服警察的最高薪者，麦德雷2024财年的收入为29.21万美元。

　　根据纽约市开放数据（NYC Open Data）显示，51岁的埃普斯在2024财年的加班时间接近1627小时，相当于每周额外工作31小时。加上她正常的轮班时间，她平均每周工作约74小时。这样的工作强度引发了质疑。一名在警队工作了20年的布朗士警察直言不讳地表示：“到底是什么样的行政工作需要她每个月工作115到120个小时？她既不用逮捕疑犯，也不用和囚犯或法庭打交道。对于一个从不上街的人来说，这简直荒谬。”

　　消息人士透露，埃普斯的主要职责是负责麦德雷办公室的人事和行政事务，这与一线执勤的警员形成鲜明对比。面对危险、每日走上街头执勤的警员对这种高额薪资分配感到不满。一位匿名警员表示：“我们冒着生命危险保护城市，她却能靠坐办公室拿到这样的收入，实在让人心寒。”

　　这一薪资情况还让警务处的其他高管相形见绌。例如，2024财年，前警务处长卡班（Edward Caban）的总收入为28.83万美元，远低于埃普斯。

　　埃普斯的薪资问题不仅引发内部不满，也揭示了NYPD薪资结构中的潜在漏洞。作为一名文职中尉，她通过大量加班累积如此高的收入，这一现象说明该部门对加班制度的管理可能存在问题。一些专家和评论员指出，这种不成比例的加班支出可能对整个部门的资源分配和士气产生负面影响。

　　纽约市政府目前尚未对此事作出正式回应，但公众舆论的压力或将促使相关部门对NYPD的薪资政策进行审查。

　　多年来，纽约市警务处的薪资体系一直备受关注。尽管一线警员的基本工资较低，但通过加班、风险津贴等途径，部分警员的年收入可以显著增加。然而，像埃普斯这样以加班费占主导的高薪案例却非常罕见。近年来，纽约市警务处还面临人力资源短缺的问题。过去的几年间，警队承受着额外的工作压力，导致部分岗位需要通过加班来填补空缺。然而，加班费激增的问题也引发了对公共资源管理效率的质疑。