闹大了，这下真的闹大了！

江苏江阴，一男子质疑“执法队工作人员10点下班，集体离岗在食堂吃饭！”回应此事更是引发了争议！已开会通报，这就完了吗？解释都不给一个，一句已经开会通报就完了吗？上午上班时间才几个小时？10点就吃饭？

这位市民好奇心起，绕到后台去看个究竟。结果发现，这些竟然都跑到餐厅去吃饭了，而且时间才10点47分，离正式吃饭时间还早着呢。

你说，这工作时间吃饭，是算早餐还是午餐啊？看起来伙食还挺丰盛的，有菜有肉，还有酸奶和饮品呢！市民忍不住质疑：“现在才10点多，你们这就开始吃了吗？”

不过，工作人员一个个都低头吃饭，没一个人回应，完全一副淡定自若的样子。

根据网友上传的视频显示，上午10点多时，某单位的前台空无一人，市民前来办事却找不到人接待。

随后，有知情人士透露，工作人员并非“溜岗”，而是去食堂排队吃午饭。据了解，单位内部的吃饭时间是11点，但不少人为了“抢第一波饭菜”，提前十几分钟甚至更早就开始出发了。

视频曝光后，当地部门迅速回应，解释称工作人员并非离岗，而是外出执法检查。而至于10点多就离岗的情况，他们表示“可能是为了赶上饭点”。

面对网友们的质疑，当地执法局反应还算迅速，很快就做出了回应。他们表示，虽然领导规定了11点才能吃饭，但总有些人不守规矩，提前几分钟就跑去餐厅了。

至于前台没人，解释是执法人员一般早上9点就出去检查，所以前台偶尔会空着。至于网友拍到的10点47分吃饭的情况，他们表示最多也就是10点50几分才去吃饭，并不像网友拍的那么夸张。

“还没到下班，工作区就空无一人，这不仅是提前吃饭，更是对职责的漠视，对群众利益的轻视！” 这样的情形让人愤怒。而更让人不解的是，这并不是第一次出现类似的事件。

前不久，辽宁省元宝区纪委就曝光过一起公职人员提前离岗吃饭的事件，网络上掀起了大波波的讨论。结果，才过了几个月，这种“任性”行为又发生了。为何这些人屡教不改呢？

从网友的角度来看，大家真的是火冒三丈！你想想，我们辛辛苦苦赚的钱交税，不是让你们提前吃饭、享受豪华办公环境的！我们最希望的，是你们能真正为老百姓服务，把工作做得更好！这件事其实也反映了某些政府部门工作作风不够严谨，确实得改进！

不过，也有些人觉得，这可能是个误会，没必要这么大动干戈。谁知道他们那天是不是有特殊情况呢？事情的真相谁能说得准呢？

有网友调侃说，这简直就是“神仙工作”模式：9点上班，10点多就吃饭，11点多睡觉，下午2点再上班，3点多吃一顿，4点准备下班，完美闭环！还有网友感叹，自己每天辛辛苦苦工作12小时，而有些人员连8小时都没好好工作，这公平吗？

更有网友直言不讳地指出，公职人员唯一遵守的规定，可能就是准时领工资。说白了，这不是什么个例，只是这次恰好被曝光了。还有网友无奈地说：“兄弟，你的事还能办成吗？”似乎是在暗示，如果得罪了这些“老爷”，办事恐怕就更难了。

之前就有多次新闻曝光公职人员提前离岗的情况，包括辽宁丹东市监局被举报集体提前离岗吃饭、上班时间在睡觉等负面事件。

可是，尽管这些问题屡次被曝光，很多公职人员依然我行我素，提前离岗做自己的事情。如果是私营企业，早就被开除了，但在国企里，他们似乎依旧安然无恙。

有网友调侃说：“我们镇上的情况也差不多，去办身份证，上午十点多拍个照，工作人员就跑了。问了才知道，他们回家收被子去了，这种‘亲民’做法也真是没谁了！”

看来这“提前吃饭”的“优良传统”还挺流行啊！执法局的回应也挺有意思，他们说执法人员需要外出执勤，有些人9点就去检查企业，11点才能吃饭，不排除“个别人”提前吃。

可照片里，吃饭的人可不少啊，看起来怎么也不像“个别人”啊。这个回应，感觉有点避重就轻的味道。

说到底，这事儿戳中了老百姓的痛点：纳税人辛辛苦苦办事，得看你们“脸色”，而你们却能随便“开小灶”？这公平吗？

国家公职人员，本应当是全心全意为人民服务的，执法为民、执政为民，代表着国家和集体的形象。毕竟，他们是人民的公仆，是为了群众的利益而工作的。

很多人为了能有一份稳定体面的工作，争先恐后地挤进了体制内。

但现实是，究竟有多少人能真正做到“执政为民、执法为民”？而不是仅仅看重公务员的稳定工作和高工资？

因此，我们也常看到一些公职人员在工作时，更多的是只想着自己，缺乏纪律和责任感，做事随心所欲，完全没有把公众的利益放在心上。

很多人开始怀疑，公务员这种作息方式是个别现象，还是某种程度上的普遍现象？有网友建议，不如优化公务员的编制和管理，提高工作效率，避免出现人手多但没事做的情况。

毕竟，公务员的薪资是由纳税人承担的，如果工作量不大，少招一些人可能会更合适。

也有网友认为，公务员的工作确实能提供稳定的生活，但如果管理过于松散，也容易滋生懒散的工作风气。

有人说：“公务员是个‘服务行业’，如果工作时间宽松到让人质疑，那就应该加强对工作的管理，确保公共服务更加高效。”

从这起事件中，我们可以看出一些更深层次的问题。首先，暴露了该单位内部管理的松散。

如果工作人员需要提前用餐，应该有合理的安排，比如轮班值岗，确保基本的工作秩序，而不是让来办事的群众白跑一趟。

官方通报：

这篇通报稿自1949年起就被沿用至今，几乎成了各机关的标准范本。特别是“举一反三”这个词，真的是用到了极致。