一、女生性骚扰男的犯法么

性骚扰已被明确界定为令人生厌且不合乎情理之举，无视性别差异，任何人皆有可能遭受其害。依照我国颁布的《中华人民共和国民法典》，任何形式的性骚扰均对他人的合法权益构成侵权，被骚扰者无疑有法律上的权力请求侵害方立刻停止该不当行径，清除不良影响，修复受害者所受的侮辱以及尽全力向受害者表达歉意。若性骚扰行为进一步导致了精神方面的伤害，那么受害方还可主张经济赔偿。若此类行径严重触及刑法范畴，例如涉及淫秽下流或尊严受损等，则加害方有可能承担起法律追责的后果。值得我们关注的是，判断是否存在性骚扰行为的关键并非单凭性别这一因素，而是取决于行为本身是否已获得对方同意，是否让人感到不悦或受到了威胁。因此，即便女性对男性进行了性骚扰，依然属于违法行为；同时，男性作为受害者也依法享有维护自身权益的权利，他们可以通过法律手段来寻求公正的解决方案。

二、太漂亮总被性骚扰怎么办

面对性骚扰这一极其敏感且不容忽视的问题，无论其原因如何，都应坚决抵制。若您因外貌等各方面因素遭受性骚扰困扰，以下是几点有效的应对策略以供参考：

1.明确义正言辞地表达您的意见——若有人向您实施不当行为或言语时，务必毫不犹豫地表示出您对此种行为的反感与不适，并要求对方立即停止，不要让对方抱有任何侥幸心理。

2.保存详细的记录——如有条件，建议您将骚扰行为发生的时间、所在地、涉及人员以及实际行为等重要信息进行详细的亲笔记录，以便后续向相关部门或机构提交书面报告时能提供有力的证据支持。

3.积极寻找可靠的求助渠道——请您向值得信赖的亲朋好友或同事坦诚诉说自身遭遇的困境，同时也可考虑寻求专业的法律援助或者心理咨询服务，以获得更全面的帮助与指导。

4.深入了解相关权益——为了更好地维护自己的合法权益，建议您认真阅读工作场所内部关于性骚扰问题的相关政策和规定，明确自己的各项权利和可用的正式申诉途径。

5.严肃上报相关事件——一旦遇到程度较为严重或者反复出现的性骚扰现象，务必及时向人力资源部门、直属上司或相关机构提交正式的举报投诉申请，确保各方能够采取更为严厉的措施加以制止。

三、女孩告作家性骚扰怎么办

面对女性向创作艺术家提起的不法性骚扰指控，作为有关官方机构，应有充分意识首先对事件予以高度重视，即将其纳入紧急处理程序；其次，启动深入调查，对女孩的申诉内容进行详尽、精确地记录，其中主要涉及到的有时间、事件发生场所以及实施详细行为等具有决定性意义的关键信息。就被指控者而言，亦需要以积极且负责任的态度配合依法展开的调查工作，全面公正、毫无保留地道出自己的相关情况。倘若已知确有误会存在，他们理应出示有力证据及作出合理说明，以便使事实得到根本性的澄清。在整个调查过程中，我们必须全方位搜集各类有力证据，诸如旁人的口头证词、通讯往来记录以及可能存在的监控录像等资料。而对于女方来说，应当获得充分的心理支援与人身安全保护，以保证在全过程始终不会再度受到伤害。在此基础上，我们也要呼吁广大群众保持理性、客观的态度，避免在真相尚未明确揭示出来之际，便对当事人进行过度的揣测与指责。