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交接班制度(15篇) .pdfVIP
2024-11-26 09:36

交接班制度(15篇)

交接班制度(15篇) .pdfVIP

交接班制度1

一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。

二、交班人员应事先做好交班准备工作。

三、接班人员必须提前10分钟到达变电所,详细了解变电所运行情况。

四、交接班必须做到“五清三交接”,即:五清:看清、讲清、问清、查

清、点清。三交接:图板交接、现场交接、实物交接。

五、在交接班时间内,一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸

操作。

六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准,当遇

应交待的事项由交班者负责,凡没有接清楚的事项,由接班者负责,双方都未

履行交接手续内容,双方都应负责。

七、下列情况不得进行交接班。

1、饮酒后的接班人员。

2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。

3、接班人尚未到齐之前。

交接班制度2

为保证各班次的严格管理和控制,中餐厅全体人员必须严格遵守如下决

定:

一、班次遗留问题的交接。

1、对未能完成的遗留问题,上班次应负主要责任。

2、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。

3、遗留问题的交接应作书面记录,并注明原因。

4、自交接后,下班应对未完成的遗留工作负责。

5、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。

6、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。

二、员工出勤情况的交接。

1、员工上岗实行二次签到制度,(按本岗位着装要求,整理好工服,到达

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或离开岗位必须在规定的记录本上签名)。

2、不准请人代签或借故忘记签到,严禁签到后上岗不出力。

3、签到本限于主管控制。

4、员工因故中途离岗,早退亦必须签到,记录在案。

5、员工因事调换班次,需经主管级以上管理人员批准,方可准于调换。

6、各岗位请假制度必须按公司有关规定执行。

7、若应工作需要加班加点时,必须无条件服从,加班加点支领加班津贴

或补休钟点,并报部门批准。

8、工作到点后,必须由领班知会其下班,不得催促下班。

9、在营业时间内,员工如需要上洗手间或喝水等私事,必须知会本区域

的领班,领班必须知会主管或其它区域的领班。

三、营业状况的交接

交接时,下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接:

1、了解订餐情况及VIP的情况。

2、检查VIP订餐后的准备工作。

3、明确VIP专人服务的人员安排,(限于主管以下管理人员控制)。

4、检查营业用品,设施的完好情况。

5、交接时,对贵重物品的清点。

6、了解本区域就餐客人的个人资料。

交接班制度3

一、交接班时,交班人员应做好交接工作,并做好各项记录,向接班人员

交班,保证其记录正确、整洁。还应将本班机电设备运行情况、检修情况及存

在的问题,详细交接,不得隐瞒设备缺陷和问题。

二、禁止在事故或主要操作时进行交接班,必要时接班人员可在前班班长

的统一领导下协助处理事故,待事故处理完毕后再行交接。

三、交班前值班人员应对本班设备的运行情况进行一次全面检查。并做好

设备和厂房清洁卫生工作,并保证机房干燥,通风良好及设备整洁。接班人员

未到岗,值班人员不得离岗。

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四、接班人员必须提前15分钟到达厂房,对机电设备进行认真仔细检查。

但在检查时,不得进行其它操作(检查电压、温度除外),若发现异常现象应及

时提出。交班人员对接班人员的一切询问,应耐心详细的解答。

五、如遇接班人员精神不正常,例如有病、酒醉者,应与接班长提出,并

报告电站负责人进行处理。

六、设备缺陷、检修、运行记录等资料,工具、量具、仪表等,应如数交

待,如发现短缺、丢失、撕毁等,由交班班长负责查找,接班班长仔细检查,

确保资料完整,如发现丢失、撕毁、短缺情节严重者,应追究责任,进行处

理。

七、违反本制度的职工按照《职工奖惩制度》严肃处理。

交接班制度4

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