公司百万奖金鼓励员工恋爱

近日，深圳市某企业发起“百万内推脱单基金”系列活动，送出百万奖金鼓励员工谈恋爱。活动包括两项内容：一是员工按照规定模板在公司内部论坛发布外部单身资源的帖子，经审核确认信息真实、合规且被发布者同意后，可获得66元现金红包奖励；二是如果论坛里的外部人士资源促成与内部员工相亲成功，双方确定恋爱关系并持续稳定交往3个月或以上，发布该资源的员工、相亲成功的内部员工及对应的外部人士均可各自获得1000元奖励。

截至11月11日，内部论坛已发布超过460条相亲帖，发出内推脱单奖金近万元。工作人员表示，发帖后会有人跟进筛查，确认信息可靠等细节后才会发放奖金，每月发放一次。至于恋爱奖励，活动刚启动，还未到提交恋爱奖金申请的时间，目前还没有了解到有正在谈恋爱的情况。公司内部经常策划创意活动，此前也举办过减重一斤奖励500元，累计发放奖金超100万元等活动。

实际上，有不少公司为增强员工的幸福感和归属感，在员工的恋爱、婚姻、育儿等“人生大事”上推出了各种奖励措施。今年9月，深圳一家企业正式执行“12项特享福利带薪假”，包含相亲日、恋爱假、亲子日等假期，让员工从单身到恋爱再到成家立业、生儿育女，都能享受到对应时期的专属假期。今年6月，广州一家互联网公司设立“新生代基金”，向司龄满2年的在职员工发放每胎2万元的生育基金，上不封顶，男女员工一视同仁。今年3月，广东一家企业发布《婚育奖励方案》，员工在职期间办理结婚登记可获10000元礼金奖励，生一胎、二胎、三胎分别奖励10000元、20000元、30000元，上不封顶。去年6月，广东中山一家糖果工厂推出针对员工子女高考成就的奖励计划，考上211院校奖励2万元，考上985院校则奖励3万元，若考取清华、北大及中国人民解放军国防科技大学，一次性奖励5万元。