┨给当下年轻人的职场建议有哪些？┨

谢邀，十年IT职场，一线写过代码、吃过互联网红利，现在是研发产品线负责人，也是从年轻时候走过来的，很乐意也很适合回答这个问题！

一、关于户口

毕业后如果想在一线城市发展，利用应届生这个身份，找一家央企或者国企落户，哪怕是开始工资低点都行，过两年可以赔点违约金跳出去，调到高薪单位。

如果错过了应届生这个机会，想要通过其他渠道，比如积分落户，那是非常困难的，以北京为例，2021年开放6000个落户名额，申报13万人，别看报的人少，其实很多人是达不到申请资格或者过不了审核，2021年积分落户需要达到100.8分，而一个在北京交了5年社保的研究生基础分才不到60分。据我所知像百度这样的几万人的高精尖科技企业，2020年通过积分落户的员工也是个位数，积分落户可以说是跟精英中的精英竞争，机会很渺茫。

二、关于跳槽

跳槽的目的有两个，一个是涨薪，一个是找到一家可以不用跳槽的单位。

假设年轻的朋友本科毕业23岁，想要到一家企业能为核心，成为骨干，至少要2年以上时间。以两年一跳算，30岁前有大概有3-4次”随意”跳槽的机会，这里说的随意，指的是这会可能你还没成家，还没有孩子，还没啥牵挂。跳槽一般每次涨薪20%-30%，这些跳跳槽机会要比风险大，你可以尝试一些外企、独角兽公司、创业公司，赌一把，有天公司上市，可能就财富自由了。

普通人经过3-4次的跳槽后，年纪到了30岁，工资差不多达到你职业生涯的峰值，所以30岁之前的最后一次比较重要，此次跳槽目标应该是一家你能待的时间比较长，能维持你的峰值薪酬比较长，或者有晋升机会的企业。

30岁后跳槽需要慎重，这之后的每次跳槽风险都比机会大，以史为鉴，互联网金融P2P、区块链、在线教育等行业说垮就垮了，如果这时候失业，有家有室有贷款，比较尴尬。

三、关于学历

过来人告诉你，学校、学历是个贴在你一辈子的硬标签。刚毕业时候学校和学历是就职敲门砖，不可否认985等名校毕业生就是比普通院校毕业生抢手，以互联网为例，一线大厂对名校学生几乎是抢，只要能毕业基本都要。

另外，随着工作年限长，职位往上走，越是重要岗位，对学历要求越高，很多企业内部竞聘应该都要限制，比如硬性条件硕士以上。所以能上名校上名校，能上研究生的话上完研究生再就业，如果现在就业了，工作之外的时间就别刷抖音，刷剧了，可以在职考研，MEM，MBA啥的都行。

分享个励志的朋友，专科毕业，不知名小厂互联网前端开发，意识到自己学历问题，考了个北京理工大学（985,211）的在职研究生，现在成功跳槽到腾讯做前端架构师了。

四、关于城市选择

小城市讲人情世故，大城市讲究个人能力。如果家里有父辈几十年累计下来的社会关系，建议毕业后会老家工作，应该比较滋润。如果草根出生，没啥社会关系，不防到大城市闯闯，再不济在大城市赚取，回家买房应该是很简单的。

我的一个同事，先后在美团、滴滴等大厂做程序员，轻松在老家秦皇岛全款买了房，前几年觉得加班太累，想回老家了，结果回去3月，又屁颠颠回北京了，因为老家根本没有合适自己的工作，回北京再赚几年钱再说。

五、关于职业规划

对于年轻朋友来说，职业规划可能觉得遥远，其实不是，时间比你想象中会过的快，不同行业可能职业生涯有些区别，再次我想给两个通用建议：

1、无论现在在公司待的怎样，每半年出去面试一次，市场才是检验你价值的地方。面试一下你理想的公司，或者理想的岗位，看看自己缺啥，不断完善自己，保持市场竞争力。

2、主业稳定且有富余时间的情况下，尝试培养副业，比如咸鱼、跨境电商、低成本的自媒体，打造自己的IP等。不求一名惊人，但可细水长流，厚积薄发。

其他

把时间花在有价值的地方，看书、健身等都是不错的选项，尝试变化，拥抱变化，让生活多一些不确定性，给未来增加更多的可能。

关注@职言篇言，助力您的职场。十年职场总结出来的干货建议，希望能帮到手机前的您！

┨给当下年轻人的职场建议有哪些？┨

1、在职场，每天都和各路牛鬼蛇神打交道，一定要记住，你再讨厌的人，你再看不惯的人，都不要表现出来，表面上笑笑的假假的对待他们就可以。

2、不要因为工作上的一点小事跟人翻脸，要学会忍耐。在职场上，跟谁翻脸，都是很傻的行为，不要为了一时一快跟人吵架， 自己心情不好，也谁在以后的工作中埋下很多坑。

3、嘴上有个把门的，很多话不要乱说，很多不确定的事情讲都不要讲，不要讲在公司任何一个人的坏话和是非，这样你就保护了二分之一的自己。

4、保持自己的神秘感，不要把真实的自己表现出来，不要把你的底牌亮出来，不要让他们知道你到底在想什么，敌人不知道你的底牌，他们就会无从下手。

5、刚入职的职场菜鸟，刚开始就是要做各种各样的杂事，大概是一个多月，你不要觉得委屈，这是职场人的必经之路，当有一个新的职场新人来，你就可以不要做这些杂事了。

6、职场的同事都是人生的过客，不要去交朋友，在职场，同事的关系就是谁也不是谁的谁，谁把不会把谁看的太重，放在心上，在职场谈感情谈友情，都只是无稽之谈。

7、跟领导走的太近，随时都有风险，跟领导走的太远，你就一般没有升职加薪的机会，如果你在职场有野心，就一定要跟领导关系好一点。

8、没有一份工作是不辛苦的，你来工作最重要的是领工资和学技能，其他都不是事。

┨给当下年轻人的职场建议有哪些？┨

我女儿是96年的，我把给她的职场建议分享出来，欢迎各位大神斧正。

要有一颗感恩的心

我女儿是独生子女，从小到大，她就是我们的中心。合理的需要都是及时满足，她也很上进，求学的路上几乎没有让我们操心。然而有三件事，足以反映她的感恩之心需要提升。

1. 大一结束后，她得了一等奖学金2700元。没有请我们吃饭，也没有买礼物给我们，而是问我们又要了2700元，买了个i—watch。这本身无可厚非，但多少反映了一点自私。

2. 大学期间，她有时利用周末到家教机构兼职，一对一辅导学生，有80元/小时的报酬。这钱她都用于和同学出去旅游。

3. 寒暑假在家，她从来不会主动做饭给我们吃。她仍按在学校的节奏看书、休息和锻炼身体。

也许她的做法真的谈不上错，但是距离“滴水之恩，当涌泉相报”，还待提高。如果在职场中也误认为，别人对自己的好是应该的，那将会在关键时候，不适应别人的萍水相逢。

要有一颗吃苦的心

刚步入职场的人，往往都会被安排多干一些活，甚至是累活脏活，而工资却是最低的。对此，轻人则会抱怨凭什么？

不凭什么，就凭你是新人。送女儿读研开学时，我就和她说了这一点，导师会安排你干很多粗活和跑腿的活，你在认真干的同时，不能有任何抱怨的想法。

蘑菇生长的环境又脏又乱，但当蘑菇长成大个头被人发现时，人们都喜欢大个头的。在平凡的岗位上，认真做好每一件事，通过创新提高效率，最后通过让别人刮目相看的业绩，实现脱颖而出，是年轻人职场的必由之路。

要有一颗出彩的心

为什么经常会说，同事干的工作和自己一样，为什么同事的工资比自己高？不要问别人为什么？你就问自己，干的事一样，最后完成的结果和业绩一样吗？

所以，对于年轻人来说，必须知道，做完工作是一回事，做好工作是另一回事。做完和做好，虽然只有一字之差，结果却截然不同，做好不仅包括做完，而且还有一个好结果。

如果干了很多工作，最后的结果不令人满意，那就是典型的自己觉得很辛苦，别人觉得不踏实。因此，年轻人必须要有一颗出彩的心，即用数据证明你干这件事比别人好，而不是自己说自己干的很辛苦。

懂感恩，乐吃苦，能出彩，就会练就过硬的本领和处世之道，若能再有工作长期主义精神，就能赢得别人的尊重，而不是渴望别人的尊重！

┨给当下年轻人的职场建议有哪些？┨

有三条建议：

1.要抓紧长本事、练技能。综合能力才是你在社会上和职场里立足的根本，对自己所从事领域的专业知识和业务技能要不断的学习、深耕，不要把时间浪费在和别人攀比穿戴、车子、男女朋友上。职场中只有把本职工作干得非常出色，得到领导和同事的认可才有机会得到发展。

2.要处理好人际关系。当下很多年轻人都很有个性，职场中也是我行我素，不爱与别人交流，虽然自己觉得没什么错，但如果这样时间长了大家就会对你产生不好的印象，甚至会排挤你，所以日常工作中要与同事多交流，与领导多沟通，既能给别人留下谦虚好学的印象，又能适当的联络感情，对自己今后的发展会有好处的。

3.要“安于现状”。并不是让你止步不前、不求上进，而是在你自己没有跳槽、创业、裸辞资本的情况下，要安心工作，提高自身的核心竞争力。不要总是心浮气躁，这山望着那山高，经常羡慕别人，不满意自己的状态， 其实职场中踏踏实实走好每一步才是最重要的。

┨给当下年轻人的职场建议有哪些？┨

我咨询了创业公司的CEO朋友，得到这10条给年轻人的职场建议，乍一听感到吃惊，仔细一想却很有道理：

1、年轻时，要么去体制内，要么自己创业。不然人到中年就没了事业，这时候最痛苦。别管私企给你开再高薪水，也要抓紧机会年轻时找到持之以恒的工作。

2、谁告诉你刚开始工作别看工资？工资才是一切价值所在，别的画大饼再多都是虚的，实实在在到手是真的。

3、职场上，跟对领导比选对专业还重要，一个坏领导足够把人逼疯，而且水平不行更让你走弯路。

4、别把任何同事当朋友，从选择工作开始你就应该学会成长和孤独。

5、创业是一条不归路，哪怕这时成功可能下一刻就失败，但亲手创造自己事业感觉完全不一样，所以不后悔。

6、学校里要努力学，不然出来后要还的。同个道理，年轻时也要多学点。智商没法改变，情商很重要。

7、无论男女，先谋生再谋爱！尤其是年轻人别光顾着谈恋爱，你可能在照顾别人的老婆或老公，累不累？

8、家里没矿还是要拼命多赚钱，因为后面开销会越来越多。怎么赚钱？不要局限于一个点，年轻多尝试，主业副业都可以。

9、不要被任何高消费的奢饰品蒙了眼睛，要懂得自己到底要什么，学会储蓄，这是对未来的投资。

10、一定要找到自己在团队中的发力点，工作要的是不可或缺。没找到就观察，看身边厉害的人哪一样自己能学会。

听完朋友这番话，我感触就很深，一直记着，向他学习，也明白他能做得这么好也有原因。工作都不容易，与大家共勉！

那么，这10点你赞同吗？

——原创干货，点赞关注！

------------------

推荐阅读：

和领导谈话时，领导给你递烟，你会接过来吗？为什么？

如今土木工程专业的毕业生实习工资能有多少？

老师工资应按教学成绩发放，而不是教龄和职称，大家觉得呢？

职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办？

辞职的时候，领导不来找你谈，让同事来找你谈，这是几个意思？

我就是一个农民工，干完活在工作地等了半个月了，要工资要不来，应该咋办？

农村一次性花3万买社保，下个月起领工资，值不值？

今年23，在厂里打工月薪7000，对未来好迷茫，该怎么办？

现在很多年轻人的工资，都不如退休老人的养老金高，这是为什么？