报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
芜湖市卫生健康委员会于2024年11月1日通过市卫健委网站公布进入资格审查环节人员名单。
采取现场审查方式进行，资格审查时间：2024年11月4日--2024年11月5日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。资格审查地点：芜湖市第二人民医院教学培训中心。
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试资格。
资格审核时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.《芜湖市大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘报名资格审核表》（附件3）一式二份，并按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片；
2.《个人诚信承诺书》一式二份（附件2）；
3.身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、档案存放证明以及其他岗位要求的有效证明原件及复印件；
4.2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
5.规培人员须提供住院医师规范化培训合格证书（如尚未取得住院医师规范化培训合格证书，需提供住院医师规范化培训基地出具的2024年具备住院医师规范化培训结业资格证明且在规定时间内提供规培成绩合格单或规培合格证书）。
6.“服务基层项目”人员须提供服务基层的证书（鉴定表）。2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。
7.退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。
国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。取消或核减岗位招聘计划，于11月12日下午在市卫健委网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年11日15日下午16：30前到芜湖市第二人民医院教学培训中心改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
（三）笔试。
1.时间和地点。笔试日期为2024年11月16日，具体时间地点见准考证。
2.考试内容。笔试考试科目为《医学基础知识》，考试内容为基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识。试卷满分为100分，笔试设最低控制分数为50分。考试时限120分钟。
报考人员可于2024年11月15日到芜湖市第二人民医院教学培训中心领取《准考证》。
3.公布成绩。笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在芜湖市卫生健康委员会官网公布。
（四）专业测试。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
各县市区工作专班组织专业测试工作。专业测试总成绩满分按100分计算。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在专业测试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定专业测试最低控制分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（五）成绩合成。按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%的办法计算总成绩。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和总成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在各县市区网站上公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（六）体检和考察。体检和考察工作由各县市区工作专班负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。各县市区主管部门（招聘单位）负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员，按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。