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近年来，在一些建筑、餐饮、工厂等领域，拖欠工资的现象尤为普遍，而这其中受影响最大的莫过于底层的老百姓了。

他们冒酷暑顶严寒，风里来雨里去，最怕的不是工作的辛苦，而是夜以继日的工作之后工资却被一直被拖着不发。

前不久，江苏省就发生了一起因拖欠工资而导致的凶杀案，那么事情到底是怎么回事呢？

多次讨薪无果，无奈终引凶杀案

“我杀人了”，这是一名黑衣男子走进警局说的第一句话，看着这位自称刚杀了人却又冷静淡定的嫌疑人，作案后竟主动自首，警察猜想这其中或许另有隐情。

随着案件的深入，谜团被一步步揭开。

原来这位男子本是外地进城务工的农民工，在被害人经营的一家工厂里上班，平时工作认真勤勉，从不懈怠。但工厂的老板也就是被害人，却一直拖欠男子的加班工资，迟迟不予发放。

在经过接二连三的多番讨要之后，依然没有结果。

想着自己一分一厘积攒的血汗钱就这样打了水漂，气急败坏的男子便在天黑之后摸进工厂杀了工厂老板和其母亲。

案发之后，男子似有悔意，主动到警局交代了自己的作案经过。

【律师说法】

挣钱难讨薪更难，农民工朋友们挣的可都是一分一分的血汗钱，可偏有些黑心老板，恶意拖欠工资把人逼上绝路。那么我们今天就来聊聊有关讨薪的问题：

一、讨薪杀人怎么判？

生命权是公民人身权利中最基本、最重要的权利，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

本案是一起因讨薪引起的血案，男子多次讨薪无果后，遂采用暴力的方法，故意非法剥夺工厂老板母子二人的生命，其行为已涉嫌故意杀人罪，可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

但男子杀人后主动到警局自首并交代作案过程，可以认定为自首情节，按照有关规定可以从轻或者减轻处罚。

但本案具体如何来判，还要看当地法院的审查结果。

二、农民工讨薪为何这么难？

当前社会之下，单位拖欠员工工资的情况屡见不鲜，尤其是农民工朋友，自己辛辛苦苦工作一年下来，却连最基本的薪资都得不到。

而向老板讨薪更是一波多折，难以如愿，那么到底是何原因导致农民工讨薪这么难呢？

一般情况下，很多农民工外出工作，都是靠熟人之间的互相介绍，所以大多数情况下，并没有签订任何形式的劳动合同，在关键时刻，无法以此来维护自身的合法权益。

即使有些签订了劳动合同的工人，由于自身的文化水平不太高，法律意识淡薄，也不知道该如何来维护自己的权益。

同时，他们工作的地方很多都是私人包工头承包的项目所在地，此类用人单位一般财务管理都不太规范。

并且私人包工头本身资金不多，经济状况差，承担风险的能力也低，一旦发生什么事情，是无法挪出资金来用于工人工资发放的。

本凶杀案中的犯罪嫌疑人就是在一个规模较小的工厂里面工作，对于其加班工资没有按时发放这件事，其原因可能是老板故意拖延，但同时也不排除是小工厂效益不好导致资金短缺的可能。

虽然目前已经出台了相关法律来保护农民工的权益，但在实际生活中，一些企业仍然存在拖欠农民工工资的情况，证明相关法律的执行力度还不够，还有待加强，

还有一部分原因是相关部门监管不到位，对有些企业存在违法拖欠工资的行为，没有及时介入监管，这也导致了农民工无法及时领到自己应得的工资。

三、如何正确合法讨薪？

根据《劳动法》第九十一条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、并可以责令支付赔偿金。

所以，劳动法是保护劳动者的合法权益的，那么当遇到类似的欠薪问题的时候，我们又应该怎么做才能维护自己的合法权益呢？

当发生劳动争议的时候，首先双方可以选择协商解决，如果不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，那么此时可以向调解组织申请调解，不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的。

第二步，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，对仲裁结果不服的，那么可以直接向人民法院提起诉讼。

所以如遇用人单位拖欠劳动者薪资不予发放的情况，应该勇敢拿起法律的利刃保护自己的合法权益，但切忌不要以暴制暴，暴力讨薪，最终只能害人害已，得不偿失。