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公司规章制度与员工管理条例(通用12篇).docxVIP
2024-12-23 22:41
公司规章制度与员工管理条例(通用12篇)

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第一篇:公司规章制度与员工管理条例 一、薪资.本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐 步改善的原则,以贡献定报酬、凭责任定待遇,给予职员合理的报酬和 待遇。 .职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金,合理的职务晋升,工资晋级等。 3月薪工资在次月 日前现金发放或存入职员在内部银行的帐户。新进人员从报到之日起薪,离职人员自离职之日停薪,按 日计算。 二、休假(一)法定假日 .按国家规定,职员除星期日休息外,还享有以下有薪假日 元旦:1天阮月一日)春节:3天(农历初一、二、三) 清明:1天(四月五日)劳动节:1天(五月一日) 端午1天(六月八日)6)及时报送各种报表,主动配合财政、税务、银行等有关部门 了解、检查财务工作;7〉办理公司交给的其他工作。 .公司财务部由经理兼总会计师,下设主管会计、会计、出纳、 记帐员。 (二)岗位职责制度: .财务经理兼总会计师负责公司的下列工作: 1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划;拟定资金筹措 和使用方案,开辟财源,有效的使用资金; 2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促 本公司有关部门降低消费、节约开支、提高经济效益; 3)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分 析;定期检查分析公司财务收支、成本和利润的执行情况,挖掘增收节 支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好参谋 助手;4)审核公司原始凭证的真实性、合法性、合理性、规范公司的 经济行为;5)完成总经理交办的其他工作。 .主管会计的工作职责: 1)编制和报送各种报表;2)办理信贷手续; 3)办理工商、税务、信贷的年检工作;4)负责往来帐款的核对,及时收取应收帐款; 5)负责公司的发票管理工作和档案保管工作;6)当好财务部经理的助手,完成财务经理交办的其他工作。 .财务处出纳的工作职责: 1)认真执行现金管理制度; 2)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不得 坐支现金,不得白条抵库;3〉严格审核收支凭证,加强支票管理,严 格支票使用手续; 4〉积极配合银行做好对帐、报帐工作,及时编制银行余额调节 表;5)配合会计做好各种帐务处理; 6)完成总经理交办的其他工作。 .财务处记帐员的工作职责: 1)认真审核记帐凭证的科目运用是否恰当; 2)审核所附原始凭证的准确性,是否符合有关规定,是否有不 合法、不合理的收支凭证,发现问题及时向财务经理汇报处理;3)及时完成帐簿的登记工作; 4)打印、装订凭证和帐簿,完成会计资料的归档工作;5)负责有关帐务的查询工作; 6)完成财务经理交办的其他事务。 (三)财务管理制度: .事业部(分公司)承揽工程必须经公司承揽,一切收入款项 必须拨入公司帐户,经总经理批准按公司统一规定分包给事业部(公 司)。分公司实行独立核算,自负盈亏,税金由公司代扣。 .各项目负责人在任职期间,应实行抵押或协议的方式对项目 部的经济活动负责,抵押物及协议由公司根据具体情况制定,以个人不 动产抵押的必须经有关部门登记、公证。 .公司实行合并报表及年度审计,每月27日是公司的结帐日 期,一年一度的审计工作由公司统一安排。 财务人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核 的原始凭证编制记帐凭证,会计、出纳、记帐员都必须在记帐凭证上签 字,所购材料物资必须经保管员办理出入库手续。 .财务人员应对本公司实行会计监督,对不真实、不合法的原 始凭证不予受理;对不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、 补充。 .财务人员应会同有关人员定期进行财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。发现问题应及时写出书面报告,并请求查明,做出 处理。 .财务人员调动工作或离职,必须与接管人员办理交接手续,并有专人监交。 .公司必须按会计制度和税法规定提取福利费、教育经费、折旧等,发生的医药费、赞助费、罚款等按规定列支,不得列支成本,超 支的招待费由本单位自有资金列支。 .公司的工资、奖金按不超过产值25%的工资含量(在税务政 策不变的前提下)列支成本,超出部分按税法规定缴纳所得税。 .未经公司同意不得滥发奖金,对发放的工资、奖金按税务规 定应缴纳个人所得税的,由本公司代扣,个人负担。 .各部室(事业部、分公司)不得私自设立帐户,不得坐支 任何收入款项,不得签发空头支票。 .公司根据利润总额,先弥补前年度亏损,再按规定计提企业所得税,按公司章程规定提取盈余公积金、公益金后,再进行分配, 其分配方案由各公司总经理进行拟定,报公司总裁审议决定。 .公司对各分公司、事业部的闲置资金,在不影响分公司使 用的前提下进行调配,需长期使用时,经公司经理同意,办理借款手续, 实行有偿使用,使用单位按同期银行贷款利率计算并支付利息。
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