5月29日，旭日集团有限公司副董事长兼总经理、真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋应南开大学第二十一届企业文化节之企业家论坛邀请，与院校师生展开亲切交流。作为南开大学商学院创办的校园文化品牌系列活动之一，本次讲座受到了院校师生的热烈关注，南开大学党委常委、副校长白承铭等来自南开大学发展委员会、教育基金会、党委学工部、商学院等多位部门学院领导出席活动。临近毕业季，此次讲座《现代企业发展与管理》的主题，不仅为学生提供与成功企业家面对面交流学习的机会，激发创新思维，也为在座同学们讲授了一堂“走向社会，面向社会”的人生启蒙课。
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早在2006年，为纪念南开杰出校友周恩来总理，旭日集团作为首批捐赠人向南开大学捐资以支持“南开大学周恩来奖学金”，长期以来，旭日集团关注南开大学教育事业，旭日集团创始人杨钊及杨勋也与南开大学结下深厚友谊。讲座当天，杨勋受聘为“南开大学学生职业发展导师”，由南开大学党委常委、副校长白承铭代表校方为杨勋致送聘书，双方互赠纪念品。此次校方授任新职，亦是对杨勋及旭日集团多年来心系教育、关注下一代成长发展给予高度认可。
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讲座中，杨勋以旭日集团发展路径为主线，结合集团主要业务、组织架构、发展历史、成功因素与实践案例，通过深入浅出的语言，与在座师生讲述了旭日集团如何从最初牛仔裤小型加工厂起步，逐步发展成为横跨服装、零售、地产、投资等多个产业、布局全球的跨国集团。他指出，旭日集团的成功离不开几个关键因素：一是重视人才培养与企业文化塑造，打造具有凝聚力和执行力的团队；二是坚持务实稳健的经营策略，注重企业管理制度的维系运作；三是勇于创新，在数字化转型、供应链优化中不断探索新路径。
演讲途中，他举起手边的茶杯，与在座师生展开了开放性的提问。通过杯子的巧妙比喻，展现了不同视角下，真相与观点的多元性。“我们每个人都以为自己看到的，就是正确的，实际上每个人只看到了杯子的一部分。”他语重心长地说。这一比喻不仅引发了现场热烈的讨论，也让在座师生意识到，在现实生活中，尤其是在职场和社会交往中，理解他人观点、尊重不同立场，是建立有效沟通与合作的关键。
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在互动交流环节上，同学们围绕企业管理、大学生创业、青年就业等问题踊跃发问，与杨勋展开了深入而热烈的交流。面对“数字化的浪潮下，真维斯对第五次转型或未来发展方向”的提问，杨勋表示，这5年来真维斯在网上销售取得很不错的增长，这其中的发展关键，是我们发现可持续发展的重要性。为此，真维斯转向生产性服务业，并与多所院校共同搭建品牌生态圈，期望通过真维斯多年来积淀丰富的管理经验，赋能中小企业发展，通过“标准化-流程化-信息化-智能化”逐步构建起可持续发展模式，实现高质量发展。
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随后，在媒体采访中，当被问及此次受邀担任“南开大学学生职业发展导师”并就当代青年的职业规划征求其建议时，杨勋表示，引导年轻人认识个人肩负的社会责任，是职业规划的关键环节。他指出，旭日集团多年来坚持捐资助学，持续向多所高校投入资源，希望通过校企协同培育有担当、有本领的时代新人。“这么做并不是为了寻求回报，而是希望唤醒年轻人的社会责任感，这样对国家民族的发展才会有帮助。”
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随着掌声渐渐响起，这场思想与智慧交汇的讲座圆满落下帷幕。而杨勋，这位几经商海浮沉的企业家，所激发的思考与启发，将持续影响着在座师生未来的道路选择与价值追求。
