安全员在企业中负责管理和监督安全事务。他们负责制定和执行安全政策和程序，确保员工和设施的安全。
安全员负责进行安全培训，提供紧急情况的应对指导，并监测和评估工作场所的安全风险。
他们还负责调查事故和伤害事件，并提出改进措施以预防再次发生。
安全员还与政府机构和监管机构合作，确保企业遵守相关法规和标准，以保障员工和企业的安全。
工地的安全员要做施工现场安全资料，按卷整理，一共14卷，均有相应的表格需要填写和记录，填写方法可以在网上搜索。有现成的表格，也可以到建筑书店买一本范例性质的书籍参考填写。安全员在施工现场的工作：建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况，并负责对新进场人员进行安全教育及安全交底。
所有在施工现场内发现的安全隐患安全员应该立即向工长、项目经理或相关领导汇报并有权停止施工作业。
安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。
安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。
另外，负责施工现场安全施工日记的记录，施工安全的照片和影像资料的制作与收集等
一、一天保持头脑清醒，思想警钟长鸣。在施工过程中,要始终保持清醒的头脑,充分认识安全生产的重要性,始终保持高度警惕,集中精力抓好安全生产,，在工程现场形成“人人讲安全、事事安全、时时安全、处处安全”的思想氛围，消除安全隐患。
二、坚决贯彻执行安全规章制度，建立安全生产岗位责任制，责任到人，分工明确，将安全贯穿于生产全过程。
那相应的，安全管理人员的价值也就会凸显出来了，也是可以为企业省钱的。要是不请专业一点的安全管理人员，不聘用注册安全工程师从事安全工作，那上级检查处罚的会更多，甚至是停产整顿。
最近一个处罚的通报，可以了解一下安全管理工作到底值多少钱？
今年8月，清远市应急管理局执法人员在执法检查中发现英德市某企业存在下列行为：
1、未如实记录2021年安全生产教育和培训情况；
2、生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录，未向从业人员通报；
3、未对有限空间作业（污水处理池）进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账；
4、生产车间未张贴安全警示标识，未张贴安全操作规程。
对该企业给予罚款人民币119000元的行政处罚。我们可以看下这些处罚的事项：
1、培训记录
2、隐患整改记录
3、危险源辨识
4、警示标志
这些都是非常基础的安全管理工作，并没有什么难度。但现在的情况就是企业的基础管理非常的薄弱，这些非常简单的事情一样都没搞。
现在上级来检查，随便都可以找一大堆问题，还可以进行行政处罚。以后这样的检查会越来越多，这样的处罚也会越来越重。在加强监管力量，那对企业的监管力度只会越来越大。企业该如何适应这种改变，无非就两种态度：
1、要么还是按以前的态度，听天由命，发不发生事故都靠运气。那也的话肯定是要重罚，甚至是责令停产整顿
2、要么就是开始意识到不划算，要开始重视安全工作。招聘专业的安全管理人员从事相关工作。
对于我们干安全的来说，虽然面对上级的监管检查是非常痛苦的一件事。但痛苦归痛苦，应该看到，如果监管不施压，现在企业是不会自觉的做好安全工作，重视安全生产的。
安全员是做好安全工作的重要力量，安全员岗位对于做好安全生产工作至关重要，每个安全员都要熟悉掌握自身岗位风险并加强管控，首先要从思想上树立坚定理想信念，要熟悉和热爱岗位，要坚持排查分析岗位风险并加强评估，要熟悉掌握工作场所的安全设施和人员分布情况，要熟练掌握应急处突知识，要及时发现安全隐患并加强治理。
在央企做安全员，有利是，现在央企的标准化管理都有很大提升，全员的安全素质都有很大的提高，作为安全员，履行安全职责起来相应比较顺利。
不好的方面是，央企对安全管理的要求越来越高，给安全管理人员的压力越来越大，安全员要不断提高自身素质。
1、事故隐患包括人的不安全行为，物的不安全状态，工作环境及制度上的缺陷等三个方面有可能导致事故的发生的不安全因素。
2、人的不安全行为，首先是人的行为，像不佩戴防护用品、不按规章操作等等；物的不安全状态，首先是物的状态，像作业工具有缺陷、设备带故障运行等；环境的不安全及管理缺陷因素，像照度不足、作业场所狭窄、恶劣天气、像无制度、无措施等。
3、不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。人在施工作业中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故，造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故。
4、人在自身因素基础上，处理环境因素的刺激程度，是决定人的行为性质的关键。人能够正确的执行决策所确定的行为，对造成良好的施工安全是非常重要的，然而人的失误将造成施工的不安全。人的失误是由多方面因素造成的。
5、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因有：技术原因；教育原因；身体和态度原因；管理原因。针对这些原因，可以采取三种防止对策，即工程技术（Engineering）对策，教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策。即所谓的3E原则。
答安全员庄煤矿拍待遇比其他岗位待遇还是很高的。主要是他的责任重大。平时和一线的回采工，掘进工都是同进同出，有时甚至比采掘工去的早出来的晚。有时还要还采掘工一起处理事扳隐患，所以他的工资待遇和采掘的区队长差不多，但是如果出了安全要处罚也很大。
1、考试合格人员登录“四川政务服务网”—“住房城乡建设厅”，选择“考核证书获取”，在线申请，新增、填报信息上报至企业；
2、企业登录“四川政务服务网”—“住房城乡建设厅”，选择“证书获取”，点击申请人姓名，勾选企业承诺后，审核同意后生成电子证书；
3、获取业务办理完成后，3个工作日内可生成电子证书；
不是。根据《建筑施工安全检查标准》第三节，第二条，第四款项，第一项，第一目规定，施工现场必须设有“五牌一图”，即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场总平面图。