一、发消息暗示算性骚扰吗
如果一个人的行为符合以下条件，那人民法院就可以判定他的骚扰行为属于职场性骚扰的侵权行为：
第一，主观上必须是故意的，要是过失，就构不成性骚扰的侵权行为哦。
第二，行为上得是性骚扰行为，也就是说对异性做出了违背本人意愿的、有关性方面的冒犯行为。这种行为可以是男人对女人，也可以是女人对男人。
第三，客观上受害人的性尊严和性利益受到了侵害，导致精神利益和精神痛苦受到了损害。
第四，性骚扰行为和这个损害结果之间要有因果关系。
二、性骚扰报警要什么条件
如果一个人的行为满足以下条件，法院就能认定这是职场性骚扰的侵权行为：
-主观上是故意的。这意味着行为人的目的是故意冒犯对方的性尊严和性利益，要是过失的话，就不构成性骚扰的侵权行为。
-客观上实施了性骚扰行为。也就是对异性进行了违背本人意愿的、关于性方面的冒犯行为。不管是男人对女人，还是女人对男人，都算性骚扰。
-造成了损害事实。受害人的性尊严和性利益受到了侵害，精神利益和精神痛苦也受到了损害。
-性骚扰行为和损害结果之间存在因果关系。
三、如何被确定为性骚扰罪
如果有以下情况，人民法院可以认定骚扰行为是职场性骚扰的侵权行为：
第一，主观上有过错。行为人是故意实施冒犯对方性尊严和性利益的行为，不是过失的话，就不构成性骚扰的侵权行为。
第二，有违法行为。行为人实施性骚扰行为，即对异性进行违背本人意志的有关性的方面超出正常人际交往界限的冒犯行为。无论是男人对女人的性骚扰，还是女人对男人的性骚扰，都算。
第三，有损害事实。受害人的性尊严和性利益受到侵害，造成精神利益以及精神痛苦的损害。
第四，性骚扰行为与该损害结果之间具有因果关系。