港培生、陆港合伙人、1731个岗位！本周五“怀才留怀”专场招聘最新汇总来了

1、技术储干：（招聘人数5人）

3000-4000元

岗位职责:

1、具备出色的人际交往能力、沟通能力、逻辑能力及解决问题能力;

2、善于团队协作，对新事物有较强的接受能力和一定的抗压能力

1、行政专员：（招聘人数2人）

4000-6000元

岗位职责:

大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业，有相关工作经验优先

2、电工：（招聘人数1人）

7000-8000元

岗位职责:

男，年龄55岁以下，有电工证，有工厂电工工作经验优先，能接受上晚

3、车床学徒：（招聘人数2人）

3000-8000元

岗位职责:

男，年龄45岁以下，能接受上晚班，服从公司工作安排

4、质检：（招聘人数1人）

4000-5000元

岗位职责:

男，年龄45岁以下，能接受上晚班，服从公司工作安排

1、储备干部：（招聘人数10人）

3000-6000元

岗位职责:

能看懂图纸、能熟练运用办公软件；

专业工求：机电一体、通信专业优先考虑；

工作经验：无需工作经验或应届毕业生；

靖州工厂实习3个月后再调入怀化新工厂工作

1、运营管培生（上海、佛山、广州、杭州、深圳、长沙区域包吃包住）：（招聘人数20人）

3000-4000元

岗位职责:

运营管培生：属于在门店工作的后备运营管理岗位，往门店店长培养晋升：【工作内容】前期会在各基础岗位轮岗（前厅/后厨），之后会开始接触门店管理工作1、负责前厅和后厨的基础轮岗实操工作（如顾客服务、产品制作、收台清洁等工作）2、负责值班管理工作：人员安排及培训、开货盘活管理、突发事情应对等

1、高中文科老师：（招聘人数10人）

6000-10000元

岗位职责:

1、参与学科教研交流，集中备课；2、能针对学生情况并对其进行个性化的课程讲授；3、关爱学生身心健康成长，关注学生成绩快速提升，4、承担课程辅导和答疑、作业和考卷批改等；5、个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。6、完成教学部门主任安排的其他任务。

2、高中理科教师：（招聘人数10人）

6000-10000元

岗位职责:

1、拥有语文高中教师资格证，有教学经验优先；2、本科及以上学历;3、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广，擅长与学生进行沟通交流。；5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

1、麦当劳菁英管培生：（招聘人数20人）

3000-4000元

岗位职责:

1. 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；2. 管理指定班次值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁；3. 维护并提升顾客满意度；4. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；5. 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；

1、小、初、高中各科教师.：（招聘人数10人）

6000-10000元

岗位职责:

1、根据学生实际情况和学习目标，设计个性化的教学方案，涵盖教学内容、方法和进度安排。2、负责讲授中学阶段各个学科，进行有效的知识讲解和技能训练。

1、车载测试工程师学徒：（招聘人数30人）

5000-8000元

岗位职责:

一、测试计划与方案制定依据项目需求文档、产品设计规格，结合车载系统特性，制定全面且细致的测试计划，明确测试范围、重点、进度安排以及资源分配，确保测试工作有条不紊地开展。针对不同类型的车载软件功能模块（如车机导航、多媒体娱乐、智能驾驶辅助交互等）、硬件组件（显示屏、传感器、控制器等）以及整车系统集成，设计详尽的测试方案，涵盖各类测试方法（黑盒、白盒、灰盒测试）、测试用例编写，保障测试的全面性与有效性。二、测试执行执行车载软件功能测试，逐一验证各项功能的正确性、完整性与稳定性，例如检查导航路径规划是否精准、多媒体播放是否流畅无卡顿、蓝牙连接是否稳定且兼容性良好等，如实记录测试过程中发现的缺陷与异常情况。开展硬件兼容性测试，将不同型号、规格的硬件设备与车载系统进行组合搭配，测试硬件之间的协同工作能力，排查硬件接口不匹配、信号干扰、过热等问题，保证硬件系统的稳定运行。负责整车集成测试，模拟真实行车环境，对车辆启动、行驶、停车等不同工况下的车载系统进行全方位测试，关注各系统之间的交互影响，发现并解决系统集成过程中出现的通信故障、数据传输异常等系统性问题。参与压力测试、性能测试，利用专业工具模拟高并发、长时间连续运行等极端场景，评估车载系统在高负载下的响应时间、吞吐量、资源利用率等性能指标，挖掘系统潜在的性能瓶颈，提出优化建议。三、缺陷管理运用缺陷管理工具（如JIRA、Bugzilla等），详细记录测试过程中发现的所有缺陷，包括缺陷描述、重现步骤、严重程度、优先级等关键信息，确保缺陷信息准确无误，便于开发团队快速定位问题。与开发团队紧密协作，及时沟通缺陷情况，协助开发人员复现问题，共同分析缺陷产生的根本原因，推动缺陷的高效解决；跟踪缺陷修复进度，对修复后的缺陷进行回归测试，验证修复效果，确保问题得到彻底解决，避免遗留隐患。四、测试报告与分析在测试项目阶段结束或全部完成后，撰写专业、详实的测试报告，汇总测试执行情况、测试结果数据，全面展示车载系统的质量状态，包括功能通过率、缺陷分布、性能指标达成情况等关键内容。对测试数据进行深入分析，挖掘数据背后的潜在问题与趋势，从测试角度为产品优化、项目决策提供有价值的参考依据，如根据缺陷分布提出系统架构优化建议、依据性能测试结果指导硬件选型升级等。五、技术支持与协作在项目开发过程中，为开发团队提供测试技术支持，参与技术方案评审，从测试可行性、可测性角度提出意见与建议，协助开发人员进行代码审查，提前发现可能影响系统质量的问题，提高开发效率与产品质量。与产品经理、项目经理、硬件工程师等跨部门团队成员保持密切沟通协作，积极参与项目会议，及时反馈测试过程中的问题与风险，共同推动项目顺利进行，确保车载产品按时、高质量交付。

1、企划督导岗：（招聘人数5人）

6000-8000元

岗位职责:

1、计划分解：分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况；落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划；2、方案企划：按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织业务季度、月、周竞赛活动；3、业务推动：组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；负责个险大型业务推动会议、活动整体策划、推动、执行；借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营；

2、培训管理岗：（招聘人数6人）

6000-8000元

岗位职责:

1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；追踪、考核各中支/本部；；2、教材管理：制定并修订分公司教材管理相关制度；开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库；及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性；；3、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；维护和管理培训管理系统和线上培训平台；4、综合支持：规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；规划、制定、统筹实施分公司培训系列管理干部及部门新员工培养。

3、组训岗：（招聘人数6人）

6000-8000元

岗位职责:

1、组织实施职场训练2、推动各层级代理人晋升3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表5、组织实施各类会议组训岗属于内勤正式编制，录用后加入泰康人寿*人才项目培养。

1、中学生物：（招聘人数2人）

7000-10000元

岗位职责:

全面贯彻教育方针，关心学生的成长，全心全意搞好教学。管教管导、言传身教，教书育人。热爱学生，因材施教。

2、高中化学：（招聘人数1人）

7000-10000元

岗位职责:

全面贯彻教育方针，关心学生的成长，全心全意搞好教学。管教管导、言传身教，教书育人。热爱学生，因材施教。

3、高中历史：（招聘人数1人）

7000-10000元

岗位职责:

全面贯彻教育方针，关心学生的成长，全心全意搞好教学。管教管导、言传身教，教书育人。热爱学生，因材施教。

4、高中地理：（招聘人数2人）

7000-10000元

岗位职责:

1、形象气质佳，身体健康，热爱教育事业，愿意并善于与学生交往。2、热爱教育事业。

5、高中政治：（招聘人数2人）

7000-10000元

岗位职责:

 1、形象气质佳，身体健康，热爱教育事业，愿意并善于与学生交往。2、热爱教育事业。

6、高中数学：（招聘人数4人）

7000-10000元

岗位职责:

 1、形象气质佳，身体健康，热爱教育事业，愿意并善于与学生交往。2、热爱教育事业。

7、高中物理教师：（招聘人数2人）

7000-10000元

岗位职责:

 1、形象气质佳，身体健康，热爱教育事业，愿意并善于与学生交往。2、热爱教育事业。

8、高中英语：（招聘人数2人）

7000-10000元

岗位职责:

 1、形象气质佳，身体健康，热爱教育事业，愿意并善于与学生交往。2、热爱教育事业。

9、高中英语：（招聘人数4人）

7000-10000元

岗位职责:

 1、形象气质佳，身体健康，热爱教育事业，愿意并善于与学生交往。2、热爱教育事业。