武汉地铁股份有限公司深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，以“三抓三促”为抓手，全面推进“六大行动”，着力提升党员干部政治素质、专业能力和工作作风，锻造干事创业铁军队伍，为轨道交通建设高质量发展注入动力。
强化理论学习，筑牢政治素养根基
公司始终将政治素质作为干部队伍建设的“压舱石”，通过理论学习中心组示范引领学、支部主题党日集中深入学、党员干部自主常态学模式，推动党的创新理论入脑入心。
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建设三公司党支部联合武汉市市政工程质量安全中心第二党支部、中铁十一局武汉新港线铁铺岭车辆段项目党支部，赴武汉二七纪念馆开展“清明祭英烈 党魂永传承”党建共建活动。党员干部通过缅怀革命先烈、重温英雄事迹，进一步强化了党性修养，增强了投身轨道交通事业的责任感和使命感。
对标先进争先，提升专业能力水平
公司坚持“走出去、引进来”理念，组织干部职工赴深圳、东莞等地的行业标杆企业学习先进经验。
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公司党委书记作为“楚天英才计划”学员，赴TCL华星光电、华为松山湖基地等企业，实地考察创新管理模式，与高管、专家对话交流，探索高质量发展路径；同时选派业务骨干赴深圳地铁建设集团、中建科工集团等行业标杆企业学习多元化经营、成本管控、装配式车站技术等经验，参加广州国际智能建造与工业化建筑产业博览会，深入了解建筑行业前沿发展趋势，形成涵盖16条实践建议的考察报告，为技术升级和绿色转型提供参考。
聚焦实践赋能，激发干事创业动能
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公司以项目建设一线为练兵场，将学习成果转化为实战能力。在12号线风水电安装工程中，通过“现场观摩+经验共享”形式展示管线安装、防火封堵、智慧工地等标准化工艺，推动质量管理水平提升；在新港线西延线余家头站开展基坑涌水应急救援演练，模拟双液浆堵漏、基坑回填反压等实战场景，强化作业人员协同指挥和应急处置能力。今年以来，11号线四期首台盾构机顺利始发，新港线一期万家咀站至中间风井区间实现双线贯通，8个在建项目接连取得突破性进展。下一步，公司将持续深化“干部素质提升年”行动，加强干部理论学习和实践锻炼，打造高素质、专业化人才队伍，为轨道交通建设提供坚实保障。
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