一是清单管理。全面摸清工贸小微企业底数，建立监管清单，每家企业至少确认一名员工作为企业安全生产“明白人”，并编制安全明白人职责清单和理论学习重点目录，在全区工贸小微企业共选育明白人167名，着力解决小微企业不懂、不会的问题。
二是指导帮扶。组建由专家和执法人员组成的指导服务队，累计深入企业开展“一对一”“手把手”指导服务36次，指导企业主要负责人及明白人主动认领工作任务并组织落实。
三是送训上门。挖掘企业内部培训资源，结合企业原有的“师傅带徒弟”“老带新”等制度，开展企业内训师培训会，为企业明白人讲解应具备的职业素养、职责要求、知识技能等，共计组织培训11场次、740人次。四是抽查考评。推进知识测试常态化，每轮培训结束后，随机抽取题库，对“明白人”开展考核测试，面提升“关键少数”依法履职能力和“关键人员”安全专业技能，确保每个企业“明白人”真懂真会。目前已开展考核测试2轮，考核合格率达100%。
