苹果的3款新手机销量不如人意，从股价到订单，都影响到了供应链上的公司。在研报中频频出现的“订单减少”只是个冷冰冰的数字，但在这些代工厂里，这个数字则切实地影响到了每一个厂哥厂妹。
“手机之王”苹果正在遭遇中年危机。
美国东部时间1月29日，苹果发布了2019财年第一财季报告，数据显示，公司当季营收为843亿美元，同比下降5%，净利润为199.65亿美元，同比下降0.5%。这艘由库克掌舵的大船在商海中遭遇减速。
而在此之前，苹果采用了减产、降价等策略，意图扭转战局。作为苹果产业链上的“巨头”，富士康和伯恩光学在苹果的策略调整中首当其冲。“苹果销量下滑，我被辞退了”“从10月初到现在，已经连续好几个月不用加班”……1月中旬，《每日经济新闻》记者走访富士康和伯恩光学时，听到不少这样的声音。
苹果打个喷嚏，供应链就感冒了。
1月16日，富士康观澜科技园区，能看到不少工人。图片来源：每经记者 王晶 摄
富士康观澜工厂工人：几个月不用加班了
出入园区都必选刷卡或者刷脸才能通行的深圳富士康工厂戒备森严，散发着一丝神秘的气息。1月中旬的一个下午，《每日经济新闻》记者在富士康的两个厂区外徘徊时得以和几名员工攀谈，听他们描绘着忙碌的工作环境、单调的生活以及销量不佳的iPhone。
需要最先说明的一点是，富士康产线工人的工资很大程度上取决于加班情况，如果没有加班，到手的工资并不高。
富士康观澜科技园区的iPhone产线工人早在10月初便不再加班，而这里是iPhone的主要组装地点。
“早上七八点钟上班，下午5点半左右就可以下班了。近几个月，我们的加班情况比较反常，从10月初到现在，已经持续好几个月不用加班，就算申请加班，每个月最多只能加36个钟。”张丽抱怨道：“现在的工资比较少。”
众所周知，抱上苹果的大腿，无疑将给供应链企业的业绩和知名度带来不小的助力，但同时，依赖苹果也存在不小的风险。
目前（2019年1月31日），苹果的股价已降至165美元上下，总市值缩水至7816亿美元。受苹果的影响，富士康母公司鸿海（2317，TW）市值也跌破万亿新台币。自3款新iPhone上市以来，外界关于它们销量不佳的负面声音就不绝于耳，尤其是最近几周，苹果“砍单”、供应商下调业绩预期等一系列负面消息频繁出现。
距观澜区12公里外的，是富士康龙华科技园区。相比观澜区的“清闲”，在龙华区工作的李晓忙碌多了，她和工友们每天的上班时间为早上7点到晚上7点。“从进了流水线车间就要开始工作，除了中午和晚上各一个钟的吃饭时间，我们都要在产线上做事。但如果当天的产量达到的话，可以6点半下班，如果产量达不到，就得7点半下班。”
据富士康招工报名处的薪资待遇公示，试用期（1~3个月）员工的标准薪资为2300元，综合收入（含加班）为3500~4800元；试用期满（第四个月）标准薪资为2650元，综合收入为4200~6000元（适用生产作业员）。值得注意的是，上述综合收入的取得，很大程度上取决于产线工人的加班情况。周一至周五的加班按照每日变动的工价计算，去年10月前后，工价为26~28元/小时，现在已经跌至20~22元/小时；周末双休时，加班按照双倍工资计算。“我上个月加班情况还可以。”说这话时，李晓微微露出了笑容，但不待记者再询问其他问题，李晓便行色匆匆地走开了。
而圆圆是被调到龙华区工作的，她告诉记者，iPhone现在“已经收尾”了，可能是卖得不好订单少了，跟她同一批被调过来的人主要是在做华为手机。随后，记者以应聘普工的身份前往富士康龙华招募培训中心，一位工作人员也表示，想多赚钱的话，去做华为手机挺好的，苹果的减产了，加班没有做华为的多。
与观澜区“最多加班36小时”相比，龙华科技园区的加班普遍比较多，不少员工可以达到每月80小时。
所以在这里，连人们抱怨的东西都不同。
王林所在的苹果电脑产线薪资待遇还不错，她每个月平均到手能达到6000元左右。她现在抱怨的，反而是单调、乏味的生活。她希望在富士康龙华科技园区离职后，继续重操旧业卖珠宝玉石：“虽然卖珠宝也比较难，但是最多的一笔赚过5万元。”
1月16日，富士康龙华科技园区附近的招工报名处。图片来源：每经记者 王晶 摄
从一次招聘2万人到强制休假的“超级大厂”
为苹果供应玻璃盖板及触摸屏的伯恩光学也受到了苹果减产的影响。位于深圳坪山新区与惠州交界处的伯恩光学一直十分低调，没有官网、没有太多新闻。不过，在惠州人眼中，伯恩光学是一座“超级”大厂。
一说到伯恩光学，在惠州跑滴滴的刘明就想起了2015年春节后的那场“史上最牛招聘”，“2014年末，2015年初，伯恩招了好多人，他们在厂门口排队，通宵排，都上新闻了”。
那一年是伯恩光学招工最疯狂的一年，工厂提供了足足2万个岗位，奈何僧多粥少，每天超过2000人应聘让每个岗位都一职难求。正如刘明所说，不少求职者为了得到面试机会，甚至在工厂门口通宵排队。
时过境迁，2018年11月，伯恩光学被曝出一夕之间减去5000名临时工。是否有这么多人不得而知，但一位叫周东的年轻人，自称就是在那时被辞退的。那天，离下班时间还有5分钟，负责质检的他正在检查最后几块玻璃，车间主任突然过来通知，这个车间的小时工明天来不用上班了。
周东此后也想过伯恩光学优化员工的原因，在他看来，伯恩光学是帮苹果做手机玻璃的，既然苹果的销量减少了，伯恩光学自然订单也少了。
陈锐是两年前进入伯恩光学的，一直在“苹果A厂”精磨部工作，精磨和粗磨、精雕部门一起被看作是最苦最脏最累的部门，很多人都不愿在这里工作。
不过，陈锐觉得与2017年相比，今年明显事情少了很多，“2017年每个月只休两天假，半个月休一次，现在是每个月必须休4天了，强制性的”。在平时工作中，苹果厂还与其它厂存在差异，“现在是每天工作10个小时，其它厂最多有11个小时的，加班费每小时48块，算下来每个月少了1000多块”。
陈锐的哥们儿也是伯恩光学的员工，他刚来不久，这次春节没有买到合适的票回家，准备在这边待着。他感叹自己没有赶上好时候，以前过年加班是三倍工资，几天就有几千块钱，今年伯恩厂没有加班费了，因为“没事情做”。
“没事情做”是现在很多代工厂员工的深切体会，事情少了，工资就少了，曾经最看重的高工资也不再拿得出手。之前被辞退的小时工周东就对现在的工作更加满意，在伯恩光学的时候，他的薪资是23元一小时，每月扣完五险一金还剩4000多元。11月从伯恩出来后，他就到了深圳福田保税区一家半导体公司，按照他的说法，“和伯恩比起来，这里上班跟玩一样”。
尽管伯恩光学受苹果影响导致出现减员，但陈锐预计，今年年后应该还是会有通宵排队求职的情况，“年底走了很多人，而且每年都有通宵排队，今年可能也有”。
伯恩光学的招聘处也将招聘声明摆在街边，工作人员站在咨询处，随时等待求职者。据介绍，求职只需要填一些基本信息，登记一下身份证就可以直接在招聘处等候面试，面试成功后第二天就直接上岗。而且各厂都有招工需求，“招的人还多，各厂都要”。
1月30日，联系到伯恩光学副总裁闫殿军，试图了解公司目前的情况，但表示闫殿军表示自己“不负责这个事，也不清楚该找哪位”，随后便挂断了电话。
之后，又试图联系伯恩光学惠州厂的人事部经理叶尧，但多次拨打后仍无人接听。
1月16日，伯恩光学门口四处挂着招聘横幅。图片来源：每经记者?任芷霓 摄
多家供应链公司受拖累
市场对新款iPhone的需求担忧也终于得到了官方证实。
1月3日早间，苹果CEO库克在一封致苹果投资者的信中，下调了公司对2019年第一财季（即2018自然年第四季度）的业绩预期，将营收从此前预测的890亿~930亿美元区间下修至840亿美元，毛利率从38%~38.5%下修至38%左右。
库克在信中称：“我们预计一些新兴市场会出现经济疲软，但事实证明，这比我们预计的影响要大得多。新兴市场主要体现在大中华区市场，大中华区iPhone营收不及预期，导致公司整体营收不及预期，并导致营收同比下滑。”
与此同时，天风证券分析师郭明錤在近日发布的苹果研究报告中还将iPhone 2019年第一季度的出货量自3800万~4200万部下修至3600万~3800万部，原因在于新机型需求在中国与新兴市场不如预期。
郭明錤预估，2019第二季度iPhone出货量约环比持平为3400万~3700万部，略高于市场共识的3000万~3500万部，“虽然2019第二季度的出货约同比衰退14%，但较2019年第一季度约29%的下滑已大幅改善”。
除了富士康和伯恩光学外，苹果的多家供应链公司业绩也受到了不同程序的拖累，它们清晰地印证了苹果产品销量的萎靡。此前，苹果手机光传感器供应商AMS将第四季度营收预期从5.70亿~6.10亿美元，下调至4.80亿~5.20亿美元；而苹果手机屏幕供应商Lumentu及Qorvo均下调业绩展望。
苹果CEO库克在解读2019财年第一财季业绩时表示：“尽管iPhone在这一季度的表现并不及预期，尤其是在中国，但是服务业务和可穿戴设备在中国的成绩比较积极。我们对苹果的未来充满信心，因为我们有雄厚的科研实力以及大量正在研发升级的产品，将在之后的几年中陆续发布。”
库克此次承诺的研发升级产品会是另一个iPhone 4还是下一个iPhone XS？想必供应商们会比果粉更关心这个问题。
黄哲斌：苹果撞墙启示录
「每隔一段时间，就会有一款革命性产品出现，随即改变世界。」2007年元月9日，贾伯斯在苹果年度发表会上，撂下此语。
当时，他口中的「革命性产品」是第1代iPhone。然而，从美国硅谷大老到科技媒体，都对贾伯斯的金句存疑，认为不过是营销话术。时任微软执行长的帕默公开唱衰，认为「没人会买500美元的手机」；热门科技网站Engadget与TechCrunch，纷纷预言贾伯斯会摔一大跤。
整整12年过去了，历史证明贾伯斯并未吹牛，iPhone创造的智慧手机热潮，深刻改变我们身处的世界，无论是社交、工作、娱乐、商业交易、信息接收，手机取代了笔电，笔电取代了桌机；不只如此，手机甚至侵蚀了客厅电视、音响主机、影碟播放器、电子游戏机的部分角色。
如今，我们每个人的口袋里，其实装了1台多功能、高功率微型计算机，附赠家用数字相机及摄录像机，至于古典的双向语音通话，萎缩为备而不用的边缘功能。
帕默当年质疑的第1代iPhone，只有3.5吋屏幕、4GB起跳的内存、无法录像的200万画素相机。12年后，这支口袋怪物已进化为顶规6.5吋屏幕、512GB内存、1200万画素的前后3镜头相机；此外，高画质录像功能加上周边配备，让愈来愈多影像工作者开始以手机拍电影。
同样重要的是，第1代iPhone发表之际，手机上只有苹果官方App，如今，App Store已有200万种App，构筑一个庞大、复杂，深深渗入生活角落的应用生态圈。
数量饱和 现有功能已经够好了
所以，当苹果手机销售开始撞墙，股价从去年10月的232美元，一度跌至142美元，引发一阵骚动与焦虑，背后意味哪些现象？如何看待「本世纪迄今最伟大科技产品」的疲软危机？
首先，显而易见的是，「iPhone不再是闪亮、稀有、尖端用户的科技玩具」，当投资人抱怨苹果销售成长趋缓之际，必须认知一个数据：2008会计年度，全球iPhone销售量不过1100万支；2015年的历史颠峰，年销量飙涨为两亿3000万支，至今维持在每年两亿支以上。
换言之，初代苹果手机至今，年销售量成长20倍，新客户矿脉已渐告枯竭，加上中韩品牌纷纷抢进拥挤的智慧手机市场，如今，新一代iPhone必须依赖旧客户换机，才能驱动买气。然而，这正碰触另一个天花板：现有的iPhone已经够好了。
我们可能都已忘记：第1代iPhone根本没有「复制贴上」的功能。随着迭代更新，更快的硬件速度、更宽广细致的屏幕、更强大的动静态摄影、更充裕的储存空间，早在iPhone 6代，已能满足一般消费者的日常需求；相较之下，最新的AMOLED屏幕、人脸辨识等卖点，只是锦上添花，而非这世代的「must have」。
善意的包袱与贾伯斯的空椅子
不可讳言，苹果手机不断攀升的售价，构筑换机用户的心理天险；但与价格相对的是，iPhone确实愈来愈耐用了。我的前几支iPhone，平均寿命大约两年，若非不小心撞碎屏幕，就是电池严重老化、新版作业软件拖慢速度、无法下载最新App，只好咬牙换新机。
然而，苹果近年强化硬件质量，刚性更强的屏幕玻璃、更高等级的铝合金机身，旧机与新版作业软件的兼容度也愈来愈好，我现役的iPhone 6S Plus已超过两年半，状况仍然极佳，加上足够的储存空间，再撑1年应无问题。
苹果执行长库克写给投资人的信件里，除了「中国因素」，也将前一阵子的「电池更换限时优惠」，列入新机销售不振的原因之一，若加上5G换代的期待心理，确实影响买气。重点是，苹果近年延长手机寿命的种种努力，能有效减少电子垃圾，其实是一件值得肯定的无量功德。
不过，对于管理阶层及投资人而言，苹果当前面临创新能力的重大考验。这家43岁的公司，一路从个人计算机、笔电、音乐播放器、手机到平板，不断创造消费性科技的断代辉煌史。
如今，贾伯斯口中描绘的「革命性产品」，下一个补位的是穿戴装置？家庭语音助理？人工智能物联网？目前出现明显断层，框限了苹果的成长动力。
或者，苹果更积极转往云端应用、软件服务、内容订阅、软硬件垂直整合等复合道路，但将在不同领域遭遇亚马逊、谷歌等强劲对手。
所以，横亘当前的待解难题是：iPhone市占率虽已落居全球第3，但获利率稳居龙头；不过，当智能手机此一成熟期产品撞上天花板，苹果如何找到下一个开创历史的继位王者？
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